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Management auf Zeit
In den USA ist “Management auf Zeit” bei erfolgreichen
Unternehmen schon länger gängige Praxis. Die Vorteile liegen auf der Hand: Kein Zeitverlust durch Einarbeitung, keine Fortzahlungen bei Krankheit und Urlaub, kein Risiko durch kurzfristige Möglichkeit der
Vertragsbeendung, sofortiger Know-How-Transfer in das Unternehmen. Vorgehensweise Unser Schwerpunkt liegt in der Geschäftsführung, Produktentwicklung, Marketing, PR und Redaktionsleitung.. Vorzugsweise beraten und managen wir in Unternehmen der Kommunikationsindustrie (gleich welches Medium sie benutzen). Als “Manager auf Zeit” bieten wir Urlaubsvertretung, Übergangsmanagement bei Erkrankung oder Stellenneubesetzung, Aufbau neuer Unternehmens- oder Geschäftsbereiche und Auslandsneugründungen. Wir installieren auf Ihren Wunsch nach der Situationsanalyse neue Teams, qualifizieren und motivieren diese und bereiten alles so vor, daß der Bereich oder die Abteilung dann von einem festangestellten Manager übernommen werden kann. Selbstverständlich wird dabei auf die jeweilige Unternehmenskultur Rücksicht genommen. Honorar Die Höhe des Honorar richtet sich nach Unternehmensgröße, Komplexität der Aufgabe und Dauer des Einsatzes. Für kleine Unternehmen gibt es Sonderpreise. Erstkontakt Nehmen Sie problemlos mit uns per e-mail, Fax (0221 921635-24) oder Telefon (0221 921635-0) Kontakt auf und schildern Sie uns Ihre Aufgabenstellung. Schon im Vorfeld kann dann abgeklärt werden, ob wir der richtige Partner sind. Ein darauf folgendes persönliches Erstgespräch ist kostenlos und völlig unverbindlich. New Management Ertay Hayit, M.A
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Immer dann, wenn Sie einen Manager benötigen, der kurzfristig
Führungsaufgaben zu bewältigen hat, dann ist ein “Manager auf Zeit” genau das Richtige für Sie. Ohne Einarbeitungszeiten holen Sie sich sofort Kompetenz ins Haus. Im Gegensatz zur reinen
“Unternehmensberatung” kommen nicht nur gute Ratschläge in Ihr Unternehmen, sondern alles Besprochene wird auch umgehend in die Praxis umgesetzt.